• Sisällysluettelo

  • Englannissa sijaitsevan yrityksen johtajan vastuu laiminlyönnin yhteydessä
  • esittely
  • Johtajien vastuut Englannissa
  • Huolellisuusvelvoite
  • Uskollisuusvelvollisuus
  • Luottamuksellisuusvelvollisuus
  • Velvollisuus ilmoittaa intressit
  • Yrityksen epäonnistumisen seuraukset
  • Henkilökohtainen vastuu yritysveloista
  • Yritystoiminnan kieltäminen
  • Taloudelliset seuraamukset
  • Toimet, joihin johtajat voivat ryhtyä välttääkseen vastuun
  • Taloudellinen seuranta
  • Strateginen suunnittelu
  • Koulutus ja ammatillinen kehittyminen
  • Toimivaltainen hallitus
  • Esimerkkejä johtajien vastuutapauksista Englannissa
  • BHS:n tapaus
  • Carillion tapaus
  • Thomas Cookin tapaus
  • Yhteenveto

Englannissa sijaitsevan yrityksen johtajan vastuu laiminlyönnin yhteydessä

esittely

Englannissa toimivan yrityksen johtajan vastuu laiminlyönnin yhteydessä on tärkeä aihe yrityksille ja sijoittajille. Hallituksen jäsenillä on oikeudellisia ja taloudellisia velvollisuuksia yhtiöänsä, osakkeenomistajiaan ja velkojiaan kohtaan. Jos johtaja laiminlyö velvollisuutensa, hän voi olla vastuussa yhtiölle ja sen velkojille aiheutuneista taloudellisista tappioista. Tässä artikkelissa tarkastellaan Englannin johtajien velvollisuuksia, liiketoiminnan epäonnistumisen seurauksia ja toimia, joita johtajat voivat ryhtyä välttääkseen vastuun.

Johtajien vastuut Englannissa

Englannissa johtajilla on laillinen vastuu yhtiöään, osakkeenomistajiaan ja velkojiaan kohtaan. Johtajien päätehtävät ovat:

Huolellisuusvelvoite

Johtajalla on velvollisuus pitää huolta liiketoiminnastaan. Tämä tarkoittaa, että heidän on toimittava varovaisesti, taitavasti ja ahkerasti tehtäviään suorittaessaan. Hallituksen tulee tehdä tietoon perustuvia ja tietoon perustuvia päätöksiä ottaen huomioon yhtiön, sen osakkeenomistajien ja velkojien edut.

Uskollisuusvelvollisuus

Johtajilla on velvollisuus olla uskollinen yhtiölleen. Tämä tarkoittaa, että heidän on toimittava yrityksen edun mukaisesti eikä oman tai muiden osapuolten edun mukaisesti. Johtajien ei tule käyttää asemaansa henkilökohtaiseen etuun tai muiden osapuolien suosimiseen.

Luottamuksellisuusvelvollisuus

Johtajalla on salassapitovelvollisuus yhtiöään kohtaan. Tämä tarkoittaa, että he eivät saa paljastaa luottamuksellisia yritystietoja, paitsi jos se on tarpeen heidän tehtäviensä suorittamiseksi tai yrityksen luvalla.

Velvollisuus ilmoittaa intressit

Hallituksen jäsenillä on velvollisuus ilmoittaa etunäkökohdistaan ​​yhtiöään kohtaan. Tämä tarkoittaa, että heidän on julkistettava kaikki henkilökohtaiset tai taloudelliset intressit, jotka heillä on Yhtiön liiketoimessa tai päätöksessä. Johtajien on myös julkistettava kaikki henkilökohtaiset tai taloudelliset intressit, jotka heillä on kilpailevassa liiketoiminnassa tai yrityksessä, joka on liikesuhteessa heidän yrityksensä kanssa.

Yrityksen epäonnistumisen seuraukset

Jos yritys menee konkurssiin tai ei pysty maksamaan velkojaan, seuraukset voivat olla vakavia johtajille. Seuraukset voivat sisältää:

Henkilökohtainen vastuu yritysveloista

Jos yritys ei pysty maksamaan velkojaan, velkojat voivat haastaa johtajat oikeuteen velkojensa takaisinmaksua varten. Johtaja voi olla henkilökohtaisesti vastuussa yhtiön veloista, jos:

– He toimivat vilpillisesti tai epärehellisesti
– He rikkoivat velvollisuuksiaan yhtiötä kohtaan
– Ne sallivat tai rohkaisivat yritystä ottamaan liiallisia riskejä

Yritystoiminnan kieltäminen

Jos yritys menee konkurssiin tai ei pysty maksamaan velkojaan, johtajat voidaan kieltää harjoittamasta yritystä tietyksi ajaksi. Tämän kiellon voi määrätä tuomioistuin tai maksukyvyttömyyspalvelu, joka on konkurssien ja maksukyvyttömyyden sääntelystä vastaava valtion virasto.

Taloudelliset seuraamukset

Jos yritys menee konkurssiin tai ei pysty maksamaan velkojaan, johtajia voidaan vaatia maksamaan sakkoja tai taloudellisia sakkoja. Seuraamuksia voi määrätä tuomioistuin tai maksukyvyttömyysviranomainen.

Toimet, joihin johtajat voivat ryhtyä välttääkseen vastuun

Johtajat voivat ryhtyä toimiin välttääkseen vastuun liiketoiminnan epäonnistuessa. Toimenpiteisiin kuuluvat:

Taloudellinen seuranta

Hallituksen tulee säännöllisesti seurata yhtiön taloudellista tilannetta. Heidän on varmistettava, että yrityksellä on tarvittavat taloudelliset resurssit täyttääkseen velvoitteensa ja maksaakseen velkojaan. Johtajien tulee myös seurata yrityksen kassavirtaa ja kuluja liiallisten taloudellisten riskien välttämiseksi.

Strateginen suunnittelu

Esimiesten on laadittava yritykselle strateginen suunnitelma. Strategiseen suunnitteluun tulee sisältyä selkeät tavoitteet, strategiat tavoitteiden saavuttamiseksi sekä toimenpiteet strategian toteuttamisen seuraamiseksi. Strategiseen suunnitteluun tulee sisältyä myös toimenpiteitä taloudellisten ja operatiivisten riskien hallitsemiseksi.

Koulutus ja ammatillinen kehittyminen

Esimiesten on koulutettava ja kehityttävä ammatillisesti voidakseen suorittaa tehtävänsä tehokkaasti. Koulutus ja ammatillinen kehitys voivat sisältää johtamiskursseja, yritysjohtamisseminaareja ja mentorointiohjelmia.

Toimivaltainen hallitus

Hallituksen tulee varmistaa, että yhtiön hallitus on pätevä ja kokenut. Hallitukseen tulisi kuulua henkilöitä, joilla on asianmukaista kokemusta liike-elämästä, rahoituksesta ja johtamisesta. Hallituksen tulee myös pystyä tarjoamaan tehokasta valvontaa ja ohjausta yhtiölle.

Esimerkkejä johtajien vastuutapauksista Englannissa

Englannissa on viime vuosina ollut useita johdon vastuutapauksia. Tässä on joitain esimerkkejä:

BHS:n tapaus

Vuonna 2016 tavarataloketju BHS meni konkurssiin, jolloin tuhannet työntekijät jäivät työttömäksi ja velkojille maksamattomia velkoja. BHS:n johtajia on kritisoitu heidän johtamisestaan ​​yhtiössä ja huolellisuuden puutteesta yhtiön taloudellisen tilanteen seurannassa. Johtajia syytettiin yrityksen myynnin luvan antamisesta ostajalle, jolla ei ollut taloudellisia resursseja jatkaa sitä.

Carillion tapaus

Vuonna 2018 rakennus- ja palveluyritys Carillion meni konkurssiin, jolloin tuhansia työntekijöitä jäi työttömäksi ja velkojille maksamattomia velkoja. Carillionin johtajia on kritisoitu yrityksen johtamisesta ja huolellisuuden puutteesta yhtiön taloudellisen tilanteen seurannassa. Johtajia syytettiin siitä, että he olivat valtuuttanut osingonjaon osakkeenomistajille, kun yhtiö oli taloudellisissa vaikeuksissa.

Thomas Cookin tapaus

Vuonna 2019 matkatoimisto Thomas Cook meni konkurssiin, jolloin tuhannet työntekijät jäivät työttömiksi ja velkojille maksamattomia velkoja. Thomas Cookin johtajia on kritisoitu yrityksen johtamisesta ja huolellisuuden puutteesta yhtiön taloudellisen tilanteen seurannassa. Johtajia syytettiin siitä, että he olivat valtuuttanut osingonjaon osakkeenomistajille, kun yhtiö oli taloudellisissa vaikeuksissa.

Yhteenveto

Englannissa toimivan yrityksen johtajan vastuu laiminlyönnin yhteydessä on tärkeä aihe yrityksille ja sijoittajille. Hallituksen jäsenillä on oikeudellisia ja taloudellisia velvollisuuksia yhtiöänsä, osakkeenomistajiaan ja velkojiaan kohtaan. Jos johtaja laiminlyö velvollisuutensa, hän voi olla vastuussa yhtiölle ja sen velkojille aiheutuneista taloudellisista tappioista. Johtaja voi ryhtyä toimenpiteisiin vastuun välttämiseksi seuraamalla yhtiön taloudellista tilaa, kehittämällä strategista suunnittelua, koulutusta ja itsensä ammatillista kehittämistä sekä varmistamalla, että yhtiön hallitus on pätevä ja kokenut. Esimerkit Englannin johtajien vastuutapauksista osoittavat due diligencen ja rahoitusvalvonnan tärkeyden liiketoiminnan epäonnistumisen välttämisessä.